看護師の人材をお探しのクライアント様へ
「患者様一人一人、一言一言を大切にする看護」
を提供できる環境作りに、M&Yテクノスをご活用下さい。
M&Yテクノスの看護師人材紹介・派遣サービスは、看護師が主体となって運営しております。
クライアント様の要望に応じ、1日から長期まで、適材適所に必要な人材を、紹介・派遣致します。
■ 医療機関・福祉施設の方へ
M&Yテクノスの看護師人材紹介・派遣サービスは、看護師が主体となって運営しております。
クライアント様の要望に応じ、1日から長期まで、適材適所に必要な人材を、紹介・派遣致します。
例えば…
・午前診、午後診だけに来て欲しい。
・各科病棟や外来の日勤だけ、当直だけに来て欲しい。
・忙しい日、時間だけに来て欲しい。
・長期間働ける人に来て欲しい。など…
■ 高齢者サービス関連の方へ
質の高いサービスを求められる高齢者サービス。
適切な看護師を要望に応じ手配します。
例えば…
・必要な看護師の人数が日々変動する。
・需要が多く、社員だけでは人材不足になっている。
・看護が必要な利用者がいる。
・各施設の当直だけ日勤だけに来て欲しい。など…
■ 企業・教育関係・各種団体の方へ
企業・学校の看護業務はアウトソーシングの時代です。ご要望に合わせて、適切な人材を御紹介致します。
例えば…
・修学旅行に添乗して欲しい。
・VIPに随行して欲しい。
・学校の保健室に常勤して欲しい。
・イベントなどの救護室にいて欲しい。
・サマースクールに添乗して欲しい。など…
■ 人材紹介
貴社・貴院様が雇用主となります。
選任のコーディネーターが、当社に登録頂いてる求職者とクライアント様のニーズを的確に把握し、ご希望に合った人材の紹介をし、クライアント様の求人活動をサポート致します。
<メリット>
・募集コスト削減!
募集費用などの経費は不要です。採用決定まで一切費用はかかりません。
・面談の時間の削減!
選任のコーディネーターが、求職者とクライアント様のニーズを理解したうえでの紹介ですので、ベストマッチングが可能であり、面談の時間を削減することができます。
・アフターフォロー!
当社が相互のパートナーとして、採用後に起こりやすい問題を、フォローしていきます。
■ 紹介予定派遣
派遣期間(最長6ヶ月)終了後、貴社・貴院様の直接雇用となります。
採用・就職を前提とした上で、派遣形態にて就業。
派遣期間を通じて、適切・能力・資質を見極め、派遣期間終了前に双方の合意が得られた場合、当社の紹介にて採用となります。
<メリット>
・職業紹介面でのリスクを解消!
採用前に就業することにより雇用のミスマッチが防げ、納得した上で採用が可能です。採用を前提としていますので事前面接や履歴書のご提出もご要望により可能です。
・人材確保、労務コストの削減!
募集費用などの経費、それに関わる人件費、時間を削減できます。
また、派遣期間中は、保険・福利厚生費や、給料の計算・支払いなどの労務費用等の削減になります。
■ 人材派遣
派遣会社が雇用主となります。
必要なときに必要な時間だけ、必要な人材・即戦力になる人材を派遣いたします。
※2006年4月の法改正において産休・育休・介護休暇の代替については、医療機関さまでの医療専門職の業務も労働者派遣が可能になりました。
社会福祉施設様など介護事業者様におきましては2003年3月の法改正により介護師等医療専門職の労働者派遣が解禁されました。
<メリット>
・人材の確保!
急な退職・産休・育休・介護休暇…急に人材が必要になった時、特定の日のみなど、短期間の人材の確保ができます。
・人材確保、労務コストの削減!
募集費用などの経費、それに関わる人件費、時間を削減できます。
また、派遣期間中は、保険・福利厚生費や、給料の計算・支払いなどの労務費用等の削減になります。
■ アウトソーシング
有資格者によるサービスが必要な時、希望に合わせ適切なスキルの提供を致します。
検診・学校・企業旅行の添乗・イベントなどの救護室スタッフの人事管理から運営、さらにデータ管理などアウトソーシングにて対応いたします。ご依頼は内容により1日単位で承ることもできます。